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新一轮找矿突破战略行动的推进面临哪些困难?人才团队建设及相关机制存在什么问题?如何推动矿业企业高质量发展?……近日，贵州省地矿局举行主题教育调研成果交流会，围绕“以问题为导向”的调研相关情况进行交流，推动调研成果转化促进高质量发展。

主题教育开展以来，贵州省地矿局党委聚焦影响制约高质量发展和人民群众急难愁盼等问题，多层次、多渠道、多形式开展调研，形成了一批高质量的调研成果，并注重及时转化为工作实效。

在新一轮找矿突破战略行动中，以主题教育为契机，省地矿系统着力加大勘查力度、实施科技协同创新、运用数字勘查技术，努力为国家找大矿、找好矿。目前，已研究形成一批找矿靶区，实施储备一批勘查项目，在时间上、空间上、矿种上实现找矿新突破。

针对部分地质队团队人才较分散、激励机制待完善等问题，省地矿局在调研中提出，人才团队建设必须依托项目来锻炼、培养，建议联合高校及科研院所推进产学研用一体化融合创新发展，把人才团队进一步建实建好。

当前，能源资源供需版图深刻变革，矿业投资与发展将迎来前所未有的机遇。省地矿局积极引导贵州矿业企业，提高政治站位，坚决落实“一矿一策”措施，加强企业创新，推进企业专业化、规范化和科学化管理，推动制约企业高质量发展的技术难题逐步解决。

在主题教育引领带动下，贵州地矿系统积极把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。省地矿局101地质队有序实施“麻江县格当寨河流域煤矿(谷宾矿区)酸性废水污染治理项目”等一批群众关注的项目；省地矿局109地质队在兴仁市、兴义市、义龙新区等地，排查地质灾害隐患348处，有力守护群众生命财产安全。

省地矿局将继续聚焦调研发现问题，丰富创新解决措施，持续推动调研成果转化运用，聚力新一轮找矿突破战略行动、科技创新和人才队伍建设等，用实干担当推动地矿事业高质量发展，为中国式现代化贵州实践提供坚实的能源资源保障。

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