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专稿：近年来，天长市永丰镇党委以提升农村发展党员质量为目标，巧用“加减乘除”法，持续为基层党组织输送高质量“新鲜血液”，助推农村基层党组织持续建强、全面过硬。

拓宽路径，“加”速结构优化。天长市永丰镇科学规划全年农村发展党员工作，精准制定年度发展党员指导计划，将农村发展党员工作纳入年终考核。转变以往农村发展党员固定思路，不再“等上门”，积极“领进门”，多措并举激活储备源头“一池春水”，打造乡村振兴“红色引擎”。立足一个“土”字，深入挖掘“土秀才”“田专家”等政治素养高，业务能力强的乡土人才资源，将他们纳入农村发展党员储备队伍中。加强日常走访调研，及时更新调整储备干部名册，侧重吸收大学返乡创业毕业生、退役军人等领域人员，积极吸收新鲜血液补充农村基层党组织后备力量，着力优化农村党员年龄结构。自2018年以来，永丰镇共发展35周岁以下农村党员39人，占总人数40%。

规范程序，“减”去问题人员。严格落实农村发展党员把关制度，将识别考察工作融入党员发展全过程当中。组建专门考核小组，对农村党员申请、培养、政审、接收考察各个环节全流程跟踪考察。定期委派专人谈心谈话，深入了解入党人员的入党动机、政治素质、道德品质、能力作风，对存在问题的入党人员及时“叫停”。坚持确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等重要节点支部必须召开会议集体研究，对其发展程序严格把关，从入党积极分子到预备党员转正层层有审查、有批复。对材料缺失、有问题的，永丰镇党委及时告知完善、督促整改。通过对党员、群众、村干部等多方渠道全面核实，认真做好督察指导，及时掌握党员发展的进度过程，切实提高发展党员的工作质量。

丰富培训，“乘”势强基固本。将党员发展作为各村（社区）党建指导员必学内容，每年为入党积极分子和新发展党员开展2期培训班，并采取课堂教学、实践培训、自学互学等方式学习掌握理论政策，筑牢农村党员思想根基。2022年，永丰镇共计集中开展“举旗帜·送理论——党的二十大精神进企业”“党支部书记上党课”等专题理论学习培训13次，党员参与225人。同时充分利用好现有教育资源，依托永丰镇圣丰农业园电教远教基地，定期组织周边农村党员和发展对象就近开展集中学习活动。不断拓宽培训渠道，利用好安徽先锋微讯微信公众号、学习强国APP，按村划分学习小组，每个工作日上午在微信群通报前一天学习情况，督查发展党员合理利用碎片化时间进行学习。

严格督查，“除”净歪风邪气。联合镇纪委等部门，对农村发展党员各环节步骤实行全程纪实管理，建立健全入党积极分子、发展对象、预备党员三本台账，严格对发展对象按程序进行公示，接受广大党员干部群众监督。建立常态化督查机制，不定期对农村发展党员工作进行“回头看”，发现苗头性问题及时提出并整改，从源头保障农村党员队伍纯洁性。压实发展党员责任，坚持“谁主抓谁负责、谁培养谁负责、谁介绍谁负责、谁签字谁负责”的原则，坚决杜绝“带病入党”。定期和已发展党员和发展对象谈心谈话，及时发觉并纠正其错误观念。同时对一些好的做法和经验进行总结推广，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平，真正确保环节不漏，程序不错，流程合格。（陶子欣）

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