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高校毕业生就业是就业工作中的重中之重。今年以来，区人社局深入实施促就业十大专项行动，聚焦高校毕业生群体，重点发力，探索开展“长宁区IN动力就业训练营”，提升高校毕业生就业能力，提高求职成功率。

“可以帮我看看还有哪些岗位适合我？”“我还可以去哪些部门的哪些岗位呢？”......在近日举办的招聘会现场，不少高校毕业生带着此类问题前来咨询区人社局工作人员。为了帮助高校毕业生提高自我认知，实现更好就业，区人社局引入了专业心理咨询团队——长宁向日葵心理服务中心，从“唤醒梦想、回到当下、寻找挑战、解决问题、行动计划”五个板块，帮助学生精准判断个人优势，获取发展动能，制定适合个人的职业发展方向并确定下一步的行动方案。

同时，区人社局邀请市就业服务专家线上开展行业认知课程《求职之前，了解各行业》，以需求为导向，通过国家政策、竞争格局、发展阶段、薪酬岗位及职业发展等方面对相关行业及岗位进行介绍，帮助在校学生理解行业和职业，制定职业规划。该课程受到了在校学生广泛关注，共吸引了近千名高校毕业生参与。

为了丰富高校毕业生面试实战经验，3月，区人社局联合东华大学开展“长宁区IN动力就业训练营”，采用“线上讲座 线下模拟实践”的方式，推出“无领导小组模拟面试”，帮助高校毕业生拓展面试认知边界，为未来的各类面试增加经验，提升面试成功率。此外，长宁区职业指导师还为上海商学院240多名学生开设了简历与面试相关课程。课程结束后，受到了不少学生们的好评。曾经参加过若干面试的大四毕业生小张表示：“这次活动主要从简历和面试两大主线展开，对于如何在简历中更好地突出自我能力以及如何独特真实地写好自我评价有了进一步的了解，面试部分可谓干货满满，解答了自己之前的一些疑惑，很有帮助。”

除此之外，区人社局通过排摸企业及院校需求，带领高校毕业生实地走访区域重点企业，通过现场参观、企业宣讲、现场面试的形式，帮助毕业生近距离了解企业发展，实现高校毕业生与企业需求的精准对接。同时，聚焦高校毕业生实际需求，区人社局针对性对接企业，挖掘适合高校毕业生的就业岗位，帮助企业与高校建立精准招聘渠道，定向输送高校毕业生。目前，已为区域高校毕业生提供来自700余家企业的2万余个招聘岗位。

下一步，区人社局将继续实施区促就业十大专项行动，围绕高校毕业生就业工作，制定“一校一策”，在区域内高校持续开展8期“IN动力就业训练营”，积极提升高校毕业生就业能力，全力推动高校毕业生实现就业；同时，深化区校企合作内涵，加大针对性岗位开发力度，促进高校毕业生实现更高质量更充分就业。

图片来源于长宁区人社局

吴佳倩

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